Eliminan las restricciones para el cobro de hs extras

[chacho]

bueno, capaz a varios de los que estamos por aca nos venga bien. En mi laburo la jefa de personal se quiere matar, mas que nada porque algunos nos enteramos y se lo dijimos, se iba a hacer la bolud@!!! increible...
En mi caso, como jefe de sector no me correspondía, esto ahora se eliminó.
Juli, si tenes algo para acotar, adelante 

Extiende a todos los empleados el derecho a cobrarlas, menos gerentes y directores.
Con excepción de los directores y gerentes, todos los trabajadores y empleados tienen derecho a cobrar horas extras si trabajan más horas que las que fija la ley (9 horas diarias o 48 horas semanales). Así lo establece la nueva ley (NÃ,° 26.597) p romulgada ayer por el Gobierno que modifica el régimen de horas extraordinarias y que regirá desde el 19 de este mes , según estos criterios: Hasta esta modificación estaban excluidos de percibir horas extras, entre otros, los ââ,¬Å"empleos de dirección o vigilanciaââ,¬Â . Y en la reglamentación se aclaraba que esa excepción, además de gerentes y directores, comprendía a ââ,¬Å"altos empleados administrativos o técnicosââ,¬Â, subgerentes, personal de secretaría de la dirección o gerencia, jefes de sección, de departamentos, de taller, de equipos, de personal de máquinas, de personal de calderas o de personal de cuadrillas y subjefes, capataces, apuntadores, inspectores, mientras reemplacen al titular y siempre que efectúen trabajos de dirección o vigilancia.

También dejarán de estar exceptuados los cobradores corredores que se desempeñan exclusivamente a comisión.

Ahora, la nueva ley limitará exclusivamente la excepción a percibir las horas extras a los directores o gerentes.

Las horas extras se abonan con un recargo del 50% sobre el jornal o salario habitual cuando el trabajo se cumple en días comunes y del 100% cuando se realiza los sábados después de las 13 horas, domingos, feriados o el día del descanso compensatorio. En el caso de los mensualizados, la hora extra se calcula dividiendo el sueldo por las horas de trabajo mensuales que marca el convenio.

Estas normas no se aplican a los trabajos agrícolas, ganaderos, servicio doméstico y establecimientos en los que trabajen solamente miembros de la familia .

Pero la nueva ley no despeja todas las dudas: ââ,¬Å"Al no derogar la Reglamentación deja la duda de si otorga el derecho a cobrar horas extras también a los empleados que ejercen tareas de dirección o gerenciaââ,¬Â, según interpreta Marcelo Aquino, abogado de Baker & McKenzie. De todas maneras se descuenta que el Poder Ejecutivo derogará o modificará la reglamentación ââ,¬Å"viejaââ,¬Â para hacerla compatible con la nueva ley.

Aquino aclaró que, a partir de esta reforma, ââ,¬Å"los empleados que hagan tareas de vigilancia también cobrarán horas extrasââ,¬Â . Y agregó que como el Convenio Colectivo de la actividad de seguridad contempla jornadas de hasta 12 horas, ââ,¬Å"las horas que superan las mismas se deberán comput@r como extrasââ,¬Â.

[pepe_04]

No son 8 hs obligatorias por ley trabajar ??

Saludos !!

[cliops]

9 hs con 1hr de Almuerzo...
Pero en muchos lugares solo te da 45', y en otros, por ejemplo retails, laburas de 8.30 a 18.30...sin palabras...

[Julieta]

Juli, si tenes algo para acotar, adelante 

Buenísimo. Todo para decir que sos jefe

[Demi]

Buenísimo. Todo para decir que sos jefe

DURISIMO

[chacho]

en criollo, antes todos estos NO COBRABAN EXTRAS:
empleos de dirección o vigilancia. además de gerentes y directores, comprendía a ââ,¬Å"altos empleados administrativos o técnicosââ,¬Â, subgerentes, personal de secretaría de la dirección o gerencia, jefes de sección, de departamentos, de taller, de equipos, de personal de máquinas, de personal de calderas o de personal de cuadrillas y subjefes, capataces, apuntadores, inspectores, mientras reemplacen al titular y siempre que efectúen trabajos de dirección o vigilancia y cobradores corredores que se desempeñan exclusivamente a comisión.

A partir de ahora NO COBRAN EXTRAS:
gerentes y directores


y lo otro importante, se elimina tambien el tope. Antes, de 30 hs. Ahora, dale gassssss

Juli, te vas a poder comprar un auto decente ahora

[Julieta]

Juli, te vas a poder comprar un auto decente ahora

Ojalá, pero soy gerente   no me corresponde.

[Gonza_pide_pista]

Uhh, yo soy Ã,¨HijoÃ,¨ y fuera de convenio, me re cagaron jaja

[hermetal]

yo soy dueño me cagaron tengo que pagar más ahora ja.

[fefo23]

Toda ley si bien es nacional, debe ser leida desde el ambito sindical y dependera esto de que convenio tengas y que convenio este vigente en tu trabajo.

por ejemplo si bien esta ley es nacional yo trabajo en una Productora, y no tenemos horas extras, pero laburamos 7 horas, los exteriores al 100% + almuerzo + viatico...

lo que se suele hacer para dar un ahumento general y eliminar las horas extras (siempre y cuando el sindicato y bajo asamblea general este de acuerdo con la empresa), se realiza un promedio por cabeza (porque en una empresa somos cabeza o numeros) se suma anualmente se divide y ahi te dara un resultado el cual, se implementara en tu remuneracon chiquitin,......claro, CHIQUIUTIN ES SIEMPRE EL NUMERO, lo importante de la negocioasion es poder destrabar la CANTIDAD DE HORAS EXTRAS  por ley solo se pueden pasar 30 horas por lo cual aunque yo tomase a toda la empresa y todos tengan 3245234623462horas extras hechas, el calculo maximo siempre es sobre 30hrs y el minimo claro sobre 1hr.....por ende gte.....el tema a discutir es la cantidad de horas...eso es parejito para todo trabajador, o sea para toda empresa que este en blanco, y en la camara de empresas.

mi sindicato (SAT del cual fui delegado muchos años) firmo un convenio con el SORETE DE TURNER, por el cual, las horas extras solo si son necesarias (de aqui la empresa prefiero tener 5 supervisores o jefaturas los cuales cobran 5lukas pero estan fuera de convenio y dejar un resago de pocos empleados sin cargo, ya que los supervisores no tienen extras pero si alta responsabilidad un dia laboral de 8 horas laburan a full y hacen que yo no tenga horas extras que no sean necesarias)

ejntonces las tengo o no las horas extras?
y bueno me dijeron los sindicalistas HECHA LA LEY HECHA LA TRAMPA, a si les dije y porque no se van todos a la conch@ put@ de su madre...hijos de put@, llege re caliente ala empresa llame a mi director y le dije tengo horas extras o no....realizo una mueza y me dijo mira federico, y ahi nomas se lo dije.....

usted es un seretye hijo de put@ lo voy amatar yo laburando como negro y la reconch@ de tu madre, lucas hijo de put@ te voy amatar...vas a ver no vas a poder dormir....y ahi mi ojito izquierdo comenzo a cerrarse, y todo se fue a negroooooooooooooooooo.-..........

hoy me encuenbtro de lis PSIQUIATRICA , (CON GOZE DE SUELDO).....Y BUENO EMPASTILLADO HASTA LA TOROLAAAAAAAAAAAAAAA PERO DESPUES DE 11 AÑOS Y QUE TE GARCHEN DE PARADO.....Y BUENO NO ME CABE.....

LA PREGUNTA ES

SOY PASIONAL CON LSO DERECHOS DEL TRABAJOS??

SOY UN ENFERMO MENTAL??

O UN pelotud@..??...

NO HAGAN ENCUESTAS PUES ME SENTIRE MAL........

Rodriguez Federico Javier

a 8 materias de ser Lic en Cs Politicas

[fefo23]

los veo con ganas de saber mas, hace 4 meses estoy de lis, tranquilo cobro ahorro, juego a la play, me dedico a los negocios familiares.....

miro, a la canosa....etc etc etc aunque se los diga de esta forma...piensen, a que sindicato pertenecen y si no los estan garcando...los dejo con la duda...jajajajajaja.....me voy a tomar, el tegretol, el ansiolitico, el alplax, la ranitidna, el clonazepan, el blokium flex, y luego a dormir.....

salu2...


pd: para lso que laburan en multinacionales TOMENLO ENSERIO EL TEMA....

[fefo23]

CHACHITO HERMOSOOOOOOO LO DE LAS 30HRS sige siendo depende el sindicato y el convenio, estoy muy al tanto...

[chacho]

CHACHITO HERMOSOOOOOOO LO DE LAS 30HRS sige siendo depende el sindicato y el convenio, estoy muy al tanto...

LOCURAAAAAAAAAAAAAA!!!!!!!!!!!!!!!! el sindicato participa solamente en la cuestion de la autorizacion, pero frente al ministerio de trabajo. Donde laburo, cuando se necesito que la gente tenga mas de 30 hs extras por una cuestion temporal, una vez que transaron con el sindicato, con su apoyo concurrieron al ministerio a pedir la autorizacion correspondiente.
Capaz sea distinto en otros lados y con otros sindicatos, esta es solo mi experiencia.
Seguramente este ambito esta lleno de garcas y greneralmente los derechos de los trabajadores pisoteados, esto es simplemente un aviso para que esten todos atentos.

Abrazo perrooooooooo y aparecé colgado, escucharte me llena el alma 

[Gabriel C]

Buenísimo. Todo para decir que sos jefe

Ojalá, pero soy gerente   no me corresponde.

[Peta]

Cita de: Julieta en Junio 15, 2010, 15:45:33

Buenísimo. Todo para decir que sos jefe


Cita de: Julieta en Junio 15, 2010, 15:59:54

Ojalá, pero soy gerente  Grin no me corresponde.

Te agarraron Juli! jaja